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FIRMEN INTERNE VERANSTALTUNGEN

Bedarfsorientierte maßgeschneiderte Veranstaltungen
Jede Firma hat Ihren individuellen Schulungsbedarf. Daher werden unsere Veranstaltungen für Sie nach Ihrem besonderen Bedarf maßgeschneidert.

FRAGEN SIE BITTE AN und wir senden Ihnen gerne unverbindlich entsprechende Orientierungskonzepte zu:
 

ALLGEMEIN

  • Einzelcoaching, Teamcoaching und (Indoor/Out-Door) Teamentwicklung
  • Einzel- und Teamsupervision
  • Konflikt Mediation
  • Team-dynamische Trainings (Status, Soziogramme, Kooperation)
  • Moderationen und Großgruppenveranstaltungen: Klausuren und Tagungen
  • Organisationsaufstellung: Lösungen finden und Ziele erreichen
  • Organisationsentwicklung: Ausrichtung, Veränderung, Integration
  • Unternehmensplanspiele/Simulationen: Unternehmerisches Denken und Handeln
  • DiSG®, PCM ® Rocket Model ® für Führungskräfte, MitarbeiterInnen und Teams
  • Leitbild: Das Leitbild als Identität erleben und handlungsrelevant machen
  • Arbeitspsychologische Begleitung, Diagnostik und Arbeitsplatzevaluierungen
  • (Impuls-) Vorträge und Kamingespräche (Kick-Off, Programmbegleitung, u.a.)

 

Management und Führungskompetenz

  • Management Development Programme: a) Basis b) Spezial c) Spirit
  • Entscheidungsmanagement – Urteilskraft: erzeugen, steuern, sicherstellen.
  • Führungsarchitektur: Konstruktion/Umsetzung des eigenen Führungsansatzes
  • Emotional überzeugende Führung und Zusammenarbeit
  • Operativ Tätige Führungskräfte: Effektivität VOR Ort
  • Change Management – Drive the Change! Anforderungen an Kommunikation
  • Selbstkompetenz für Führungskräfte/MitarbeiterInnen
  • Laterales Führen und Beziehungsintelligenz: Miteinander weiter kommen!
  • Ethik im Berufsalltag/im Führungskontext
  • Meine Führungsrolle, Haltung, Aufgaben – wo bleibt die Begeisterung?
  • Interventionstechnik für Führungskräfte
  • Das Jährliche MitarbeiterInnen Gespräch als Instrument verstehen und anwenden
  • Management by Objectives: Selbstorganisation und Selbstverantwortung sichern
  • Teamentwicklung als Führungsaufgabe begreifen: Interventionsmethoden
  • Meeting Excellence: Die Teambesprechung als Werkzeug gestalten.
  • Die Führungskraft als Coach: Potentiale entwickeln und Delegieren stärken
  • Führen mit Innerer Kraft: Intuition, Achtsamkeit, Ressourcen
  • Umgehen mit schwierigen Führungssituationen: Alkohol, Burn-Out, Mobbing,…
  • Stellvertretung aktiv gestalten
  • Mediierendes Führen und Verhandlungsführung nach Harvard Konzept
  • Projektmanagement und Führung
  • Veränderungsmanagement: Mit Veränderungen wachsen, Widerstände nutzen.
  • MitarbeiterInnen zur Reife führen: Wollen, Können, Dürfen.
  • Management by FISH
  • Charisma und Führung: Im Kontext des Zürcher Ressourcenmodells ®
  • Gesundheitsorientiertes Führen: Mit Gesundheit in Führung gehen.

 

Spezialseminare, u.a.

  • Kreativität und Innovationsmanagement
  • Marathon KundenInnendienst und Beschwerdemanagement
  • Verkaufsschulung und Kundenbindung
  • Office Management und Telefontrainings
  • Gesetzliche Präventionszeiten mit Arbeitspsychologie
  • Productive Ageing und Resilienz-Training
  • Gender und Diversity
  • BrainSurfing: Wer besser voraus- und nachdenken kann hat Vorteile
  • Einfach Mann: Zwischen wildem Wolf und dressiertem Schoßhund

 

Vermittlungskompetenz (Transfermanagement)

  • Train the Trainer/Train the Coach: Trainer-/Coachingkompetenz für Fachkräfte
  • Vermittlungskompetenz (auch für Führungskräfte): Tipps und Tricks
  • Wissenstransfer – Kollegiale Beratung (Best Practice)

 

Spezialveranstaltungen

  • Wirtschaftstheater: Leaders Act – Fiona hebt ab!
  • Seminar Kabarett: Kommunikation, Führung, Motivation, Verkauf
  • Bewusst-Sein: Wahrnehmungsfähigkeit, Urteilskraft, Entspannung
  • Ausbildung: Gedankenfitness TrainerIn
  • Teamentwicklung: 3 auf einen Streich! (Teamentwicklung + Training + Klausur)
  • Entscheidungsmanagement – Denk Foren: Verbesserung der Denkfähigkeit!
  • Wing-Wave: Lernen, Blockaden, Veränderung
  • GesundheitsbotschafterInnen: Workshops vor Ort
  •  

    Allgemeine Seminare, u.a.

    • Zeit- und Selbstmanagement
    • Das Zürcher Ressourcenmodell ®
    • Atemtechnik: Energie, Konzentration, Entspannung – Urteilskraft
    • Stimm- und Sprechtechnik: Stimme macht Stimmung
    • Resilienz in Führung und Zusammenarbeit
    • Bewusst-Sein: Wahrnehmung, Innenschau, Urteilskraft
    • Konfliktmanagement
    • Projektmanagement
    • Selbstkompetenz für MitarbeiterInnen: Finden Sie Ihre Selbstaufgabe ohne Selbstaufgabe
    • Gewaltfreie Kommunikation: Verstehen, Klären, Lösen
    • Besser Gedacht! Nach- und Vorausdenken als Fähigkeit fördern
    • Kampf dem Grübelmonster: Umschalten, Abschalten, Achtsamkeit
    • Work-Life-Balance: Kommen Sie in Balance!
    • Wirksam Kommunizieren
    • Rhetorik mit Pfiff, Präsentieren und Moderieren
    • Umgehen mit eigenen/fremden Emotionen
    • Kühlen Kopf bewahren: Stressmanagement und Leistungsoptimierung
    • Lachs gut – Humor als Erfolgsfaktor am Arbeitsplatz
    • Entspannungstraining und Energieduschen
    • Die Kunst des Gelingens: Die 3 Selbst.
    • BrainSurfing®– Besser Denken und Innovationskraft (www.ifum.eu/denk-labor)

     
    Die Veranstaltungen werden für die jeweiligen Zielgruppen/Bedürfnisse maßgeschneidert und an den Entwicklungsbedürfnissen ausgerichtet. Anfragen: office@ifum.eu