KOMPAKTLEHRGANG für Führungskräfte, Stellvertretungen und Nachwuchsführungskräfte 2026/27 in WIENER NEUSTADT
Wirksam-Interessant-Anerkannt! Seit 25 Jahren TOP!
| Modul I: | 5. – 6. Oktober 2026 | |
| Modul II: | 11. – 12. Jänner 2027 | |
| Modul III: | 4. März 2027 | |
| Modul IV: | 19. – 20. April 2027 |
Ort:
Lebenshilfe Niederösterreich
Nikolaus-August-Otto Straße 17-19
2700 Wiener Neustadt
Teilnahmegebühr:
| Variante I: | 90 EH | € 2.100,00 zzgl. 20% Ust. |
| Variante II: | 100 EH (mit Einzelcoaching) |
€ 2.800,00 zzgl. 20 % Ust. |
Zielgruppe:
Leiter:innen, Bereichs-/Teamleiter:innen, Stellvertretungen, ProjektleiterInnen, Menschen in Vorbereitung auf eine Leitungsfunktion, Interessierte.
Zielsetzung:
- Weiterentwicklung der eigenen Rollenführung/Führungsaufgaben aktiv wahrnehmen
- Wirksame Gesprächsführung, konstruktives Umgehen mit schwierigen Gesprächen
- Aktive Mitarbeiter:innenentwicklung und Grundlagen Personalmanagement
- Managementinstrumente und Führungswerkzeuge verstehen und anwenden
- Aktive Informationsmanagementsysteme entwickeln und Imagearbeit steuern
- Persönlichkeitskompetenz, Selbstreflexion und Selbstpräsentation
- Zeit- und Selbstmanagement: Strukturen verbessern, Selbstfürsorge stärken
- Teamarbeit und Teamentwicklung; konstruktives Umgehen mit Konflikten
- Reduktion normativer Konflikte, Beschwerden, Missverständnisse, Zeitfresser;
- Verbesserung der Zusammenarbeit mit externen Interessensträger:innen + Image!
- Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Zusammenhänge erkennen und steuern
- Facharbeit: Z.B. „Professionelle Dokumentation, Dienstpläne, Zeiterfassung“ , u.a.
Inhalte:
| Modul I: | Rolle und Aufgaben der Leitung; Gesprächsführung und Informationsmanagement |
| Modul II: | Managementinstrumente; Zeit- und Selbstmanagement, Beschwerdemanagement |
| Modul III: | Grundlagen Arbeitsrecht und betriebswirtschaftliches Grundwissen/Kennzahlen |
| Modul IV: | Teamleitung und Teamentwicklung: Professionelles umgehen mit sozialer Dynamik; Selbst- und Meilensteinpräsentation, Abgabe der Facharbeit. |
Effektives Transfermanagement (Blended Learning):
- Peergroup: Kollegiale Beratung , Wissenstransfer, Umsetzungsevaluierungen
- Unterstützungsgespräche mit den direkten Vorgesetzten + Feedback
- Führungskompetenzprojekt: Meilensteinpräsentation und Selbstpräsentation
- Denk-Labor®: Umsetzungs-Coaching und Führungsinputs
- Reflexionsjournal, Literaturliste und WhatsApp-Gruppe
Auskünfte und Organisation:
Angelika KOLERIC, BA; Lebenshilfe Niederösterreich;
E-Mail: angelika.koleric@noe.lebenshilfe.at
Tel: 02622/216 01 – 21 26
Anmeldungen und inhaltliche Fragen:
Ing. Mag. Werner RAUCHENWALD (Gesamtleitung)
E-Mail: rauchenwald@ifum.eu
Tel: +43 (0)664/162 48 86